自由調(diào)節(jié)亮度 的照明技術(shù)

智慧型手機(jī)與天花板照明間的溝通，運(yùn)用飛利浦開(kāi)發(fā)的專利技術(shù)，在每個(gè)燈具中內(nèi)建無(wú)線通訊存取點(diǎn)，每個(gè)照明點(diǎn)有各自的IP位址。飛利浦照明的全球系統(tǒng)主管Jeff Cassis表示：“這是物聯(lián)網(wǎng)在辦公室的延伸應(yīng)用。身為全球照明領(lǐng)導(dǎo)廠商，我們研發(fā)如軟體式工具控制臺(tái)，便于直覺(jué)設(shè)定及操作系統(tǒng)，為員工打造出高度節(jié)能的個(gè)人化照明，并提供建物管理人有用的即時(shí)資料。所以我們可以成為連網(wǎng)型照明系統(tǒng)的重要合作夥伴，提供客戶照明與照明以外的價(jià)值服務(wù)。”

　　
在歐洲，于辦公室寫作、打字、閱讀時(shí)，建議至少使用500lux照度的照明;在臺(tái)灣地區(qū)則對(duì)辦公室環(huán)境光線照度無(wú)強(qiáng)制規(guī)定。飛利浦收集相關(guān)研究資料發(fā)現(xiàn)，目前的照明條件對(duì)于近三分之一的全球勞工而言明顯不足。

飛利浦可打造出高度節(jié)能的個(gè)人化照明。

　隨著年齡增加，雙眼生理也會(huì)隨之變化，45歲后，近距離視力會(huì)逐漸退化。研究顯示，60歲的人需要比 20歲者高2至5倍的照明，才能看到相同程度的細(xì)節(jié)，更不用說(shuō)專注度上的差異。飛利浦照明首席科學(xué)家Bianca van der Zande博士表示：“大家常因?yàn)轭^痛和疲勞而請(qǐng)病假，這些癥狀可能由許多潛在因素造成，其中一項(xiàng)很可能是工作環(huán)境照明不佳，導(dǎo)致眼睛長(zhǎng)期疲勞而引起。照明不足可能導(dǎo)致視覺(jué)不適、頸部疼痛、頭痛、倦怠，最后甚至可能需要請(qǐng)病假。”

　　此外，不是只有專注度與工作績(jī)效需要被考量，在相同照明下，一名員工可能專注度大幅提升，但另一名員工的創(chuàng)造力受到影響。一份2011年的實(shí)驗(yàn)室研究證實(shí)，工作專注需求照度1000lux ，但要增進(jìn)創(chuàng)意思考便需要考量調(diào)光照明。

　　飛利浦曾在2013年進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查，以可調(diào)式桌燈測(cè)試人如何根據(jù)個(gè)人偏好調(diào)整亮度與色溫。其中約90%的人表示視覺(jué)上看得更清晰、眼部最舒適、能看到更微小的細(xì)節(jié)，并且視覺(jué)對(duì)比獲得改善。能依個(gè)人喜好來(lái)調(diào)整自己工作場(chǎng)所的照明條件，也和工作心情愉快、照明品質(zhì)評(píng)分改善及環(huán)境滿意度呈現(xiàn)正相關(guān)。由于個(gè)人偏好差異大，讓每個(gè)人自己控制其實(shí)是唯一有效的方法，讓大家有機(jī)會(huì)獲得最適合自己的照明。

　　飛利浦乙太網(wǎng)路供電的連網(wǎng)型辦公室照明，能提供個(gè)人化的照明，卻不會(huì)增加雇主成本與碳足跡。連網(wǎng)型照明系統(tǒng)使用與電腦相同的電纜，照明成為網(wǎng)路上的一項(xiàng)裝置，辦公室員工可以利用智慧型手機(jī)來(lái)控制與設(shè)定個(gè)人空間的照明偏好。

　　想像一下，只要使用智慧型手機(jī)上的應(yīng)用程式，輕輕一滑，就能調(diào)整正上方的照明。飛利浦的連網(wǎng)型辦公室照明系統(tǒng)讓使用者依照個(gè)人喜好改變照明設(shè)定，可選擇高亮度來(lái)提振精力，或使用低亮度來(lái)促進(jìn)創(chuàng)意思考。此外，系統(tǒng)還能記憶使用者個(gè)人偏好。

　　臺(tái)灣飛利浦照明事業(yè)部市場(chǎng)協(xié)理彭筱嵐指出，飛利浦的辦公室乙太網(wǎng)路供電 (Power-over-Ethernet，PoE)技術(shù)預(yù)計(jì)在2015年下半年引進(jìn)臺(tái)灣，為其揭開(kāi)PoE序幕，是創(chuàng)新PoE照明解決方案領(lǐng)頭羊。